首批养老专业本科生结业 ，他们的就业形势如何
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今年 ，我国率先开设养老服务运维本科专业的两所院校 ，上海工程技术大学和山东女子学院的96名本科生即将结业 。在近期机构的招工会上 ，他们成了各大养老机构抢手的XM外汇开户“香饽饽” 。本科养老服务运维专业都配置了哪些课程?校企之间如何开展协作?率先开设养老专业的高校进行了怎样的探索?
首届养老专业本科生结业生工作是否已有着落?
山东女子学院社会与法学院院长 闫小红 ：前不久 ，我们刚刚召开了全校的就业双选会 ，也邀请了大量的康养公司来参加。截至目前 ：
·首届64名本科同学中 ，考公 、考编的同学有12位；
·还有10位同学已经清晰有了就职意向；
·其他的同学大多数都在一面和二面的流程当中。
据我们了解 ，大约有70%的学子，是有着强烈的意愿 ，愿意留在我们养老公司去工作 ，这个也让我们感到非常欣慰。XM外汇官网
已经结业的专科学子薪资水平如何?
山东女子学院社会与法学院院长 闫小红：据我们了解 ，这一专业的同学，结业后的薪资水平和山东省其它专业结业生的薪资水平持平 ，又略微偏上 ，税后有5000块钱左右 ，而且大多数公司是供给食宿的。IC Markets外汇开户另外 ，据我们跟踪调查，我们专科结业的学子，将来的晋升的速度也非常快 ，大约在两三年的时间 ，他们都基本上能够进入到一个运维岗位 ，薪酬也会有一个对比大的提高 。
从选择“留在”到能够“留住” ，需要留意哪些关键因素?
北京大学应对老龄化政府方针研究中心主任 陆杰华：我觉得首批结业生现在只是进入到养老服务业中，但是下一步怎么能够留得住 ，稳得住 ，让他们有水平也有意愿长期在养老服务业工作，其实还有很多瓶颈难题需要处理 。主要有四个方面 ：
1 、工作会考验我们本科结业生的专业知识素养 ，这是非常关键的，只有具备很好的专业素养才能够留下来 。
2 、我觉得比专业素养更关键的是声望 ，也就是社会是不是对我从事的养老服务职业有些偏见，会认为是保姆型的工作，这个职业的声望上不去 ，人也可能就留不住 。
3 、职业资格的认定和评价体系方面，我们如何能和其他的职业相匹配。
4 、AVA爱华外汇平台最后一点，一定要让这个就业群体有一个体面的薪资，他们的薪酬应该与专业是相对应的。
没有这四个方面工作的很好推动，我们可能就很难留得住这部分人 ，这是我们需要思考的。
如何理解我们的养老服务队伍需要“规模适度” 、“架构合理”?
北京大学应对老龄化政府方针研究中心主任 陆杰华：我觉得“规模适度”意味着我们需要培养的是一支能够满足我们今天养老服务需求 ，相对合理数目的人才队伍 ，而“架构合理”我觉得更多的要留意将来养老服务的特点 ：
·它应该是跨专业 、跨学科的 ，它不仅需要老年学 、医学、社会学 、财政学，还包括营养学等等 ，这是将来推动的方向 。
·还有很关键的一点 ，今天我们注重养老服务的本科教育，并且也要更多留意到养老服务的运维人才 、经营人才的培养 ，这样才能促进我们银发财政的推动 ，更好满足我们的养老需求 。